标准，甚至风集安保的保护范围，都在潜移默化中向华人倾斜。
更关键的是，森联创投在东南亚的投资项目，招聘时明显更青睐会说中文的员工与华人后裔。
很多东南亚的本地企业为了能与森联集团建立合作，也要求员工最好能掌握中文的书写和听读能力。
微妙的身份红利，进而催生出了一股东南亚「华潮」。
从曼谷到河内，从马尼拉到雅加达，越来越多的东南亚年轻人在学中文、改中文名、
强调自己的华人血统。
更有甚者，还有人花钱去做基因测序，只为了证明自己祖上有华人血统。
中文培训班的学费水涨船高，优质的中文教师成了抢手货。
安南的情况尤为特殊。
历史上，这个国家曾长期使用汉字，直到二十世纪才改用拉丁字母。
但如今，越来越多的安南年轻人开始重新学习汉字，并将一手漂亮的汉字书写视为一项值得炫耀的技能。
然而，那两名挨了骂的女生在视频发酵以后，反而在i上获得了大量关注，几天内涨粉十几万。
并且，她们还收到了多家公司的工作邀请。
「这就是现实啊。」一名安南网友在评论区无奈地写道。
「你骂她们不爱国，可人家粉丝和收入都涨了，到底谁才是小丑？」
这种身份上的撕裂感，并不只存在于安南。
放眼整个东南亚，许多国家都在经历类似的身份焦虑。
但华人与华人后裔之间的身份认同感，正在变得越来越强。
与此同时。
千度响应政策号召，一次性清理了全部外包岗位。
两万名外包人员中，仅留下三千人，其余的一万七千人被输送给了社会。
但这帮拿了n+2赔偿金的千度外包人员，在网上却是一副如释重负的心态。
「兄弟们，终于脱离苦海了！拿了六万块赔偿，准备先去阿比西尼亚转一圈，有没有推荐的地方？」
「建议去小日子看看，在上搜「田中拓也」，去了你一定会感谢我。」
「千度外包五年，没有固定工位，没有门禁权限，每次进公司都要找人带，正门不让走，外包只能从侧门进，跟特么奴才似的。」
「五年？哥们，勾践当年是不是听了你的故事，才坚持卧薪尝胆的？」
「路线建议：先去小日子，再转机前往阿比西尼亚，