解说：“敬业福的获取，我设计了五种途径，分阶段释放：
福气之源：用户使用微信扫描任何带有福字的图片，都有小概率获得敬业福，计划投放40万张。
为了防止恶意刷取，每个账号每天通过此方式最多可获得2张福卡。
生活有福：在腾达生态体系内业务进行支付或消费，完成支付后即可随机概率获得敬业福。计划投放25万张。
情谊无价：用户与好友进行特定交互，比如一起玩小游戏达到一定分数。
或者在规定时间内互发指定的拜年祝福表情，有小概率双方共同获得敬业福。计划投放15万张。
<。
亦或在其他关联平台完成登录、签到等任务，即可有机会获得。计划投放10
万张。
明日之福：一部分在除夕夜观看春晚时，通过微信摇一摇参与交互，在特定时间点集中释放一批；
另一部分，在开奖前三天，扫描官方发布的特定logo或图片获取。这最后一部分，计划投放剩馀的10万张。”
活动方案大致轮廓呈现出来，会议室内立刻响起了一阵议论和赞叹。
高管们已经可以想象，这套玩法一上线，必然引爆全民参与的热情。
其覆盖范围、交互深度和话题性，比单纯的春晚红包更为惊人。
他们对董事长天马行空又逻辑严密的创新思维，佩服得五体投地。
吴毅心头火热，迫不及待地请示细节：“宋董，关于奖池分配方案，您是否有规划？”
宋词早已深思熟虑：“你记一下。
奖金档次设为6个等级，形成金字塔结构，兼顾爆点刺激与普惠原则：
传奇头奖，仅设1名，独享奖金1888888元；
高等福运奖，100人，每人获得188888元；
惊喜奖，2000人，奖金8888元；
感恩奖，10万人，奖金1888元；
参与奖，50万人，金额888元；
最后，所有剩馀集齐五福的用户，397899人，均可获得188元普惠奖。”
吴毅快速记录着，频频点头附和。
这时，王静展现出女性管理者特有的细腻：“宋董，根据税法规定，个人中奖金额超过一万元，需要缴纳20偶然所得税。”
财务官陈安接过话茬：“中奖金额超过万元的，合计也只有101