到的用法。
但是就像钱晓乐说的，这是她已经用了很多年的系统，是一套行之有效的、帮助她成长的系统。
只不过恰好和最近开发出来的汤圆成长助手很搭而已。
钱晓乐笑了笑，说道：“我觉得这个称号给的太早了，仔细想想，我还有很多东西在学习呢，这样不是没有被接下来留下成长的空间了吗？这个称号系统还得压一压进度，回来再调一版提示词。”
“那——你就没有想要赶紧升级到下一个称号的冲动吗？”姜亦心问。
问这话的时候，姜亦心心里想的是刚才小牛和小杨急着想赶紧升到下一级的样子。个人成长游戏化嘛，上头也可以理解，她本来以为钱晓乐会更上头，但是钱晓乐的快乐似乎来源于“看到”这个面板，而不是升级。
钱晓乐听了这个问题一愣：“这有什么好冲动的，这个面板不都是假的吗？最终还是要看我自己的成长吧。”
最终，姜亦心暂时没有把自己的关于“ai技能”的想法拿出来和钱晓乐聊。
在见识到钱晓乐的工作体系之后，她对刚才的问题有了更多的思考，还是打算再沉淀一下再拿出来讨论。
之前她想的是，如果人的技能被ai取代了，那些人该怎么办？
又或者说，在这样的大趋势下，哪些人会被取代？哪些人不会？
现在姜亦心有了一个模糊的答案，至少钱晓乐不会被取代。
这当然不是因为她的技能更难被取代。
钱晓乐也是个程序员，编程不是什么不能被ai掌握的神秘技能。
但是钱晓乐一直在用ai加速自己的成长，她的成长速度会比ai替代她的速度更快。
她完全把ai的能力变成了自己能力的一部分，一旦有什么东西ai会用了，那钱晓乐也会迅速的掌握它。
钱晓乐才是真的用了“加点”的人。
姜亦心想了想，打开了成长系统的后台配置。
她之前设计这个系统的时候，心里想的核心场景是“让用户了解自己是谁”。
但是显然，钱晓乐的使用方法和小牛、小杨他们的使用方法是不同的，她把这个工具用到了另一个维度。
姜亦心觉得自己已经找到了这个工具的下一个发展方向了。
不只是把技能封装起来，让不会做的人也会做。
还要让它真的成为帮助人主动成长的工具。
主动，才是这句话里的关