【成长系统不提供经验值，成长来源于新的认知、能力或行为模式。请继续探索。】
两人对视了一眼，小杨完全没看懂是什么意思，倒是小牛若有所思。
他又用手指了指小杨的面板上，有个小按钮，【查看日志】。
经常编程的朋友们都知道，万事不决查日志，没错的。
小杨把鼠标移过去，里面密密麻麻有很多条，他点击展开了最近的一条。
【检测到成长事件】
【在运营活动复盘中，你主动发现用户留存异常，并推动产品侧修复。】
【星辰点亮：用户洞察】
【你开始意识到，用户流失往往发生在问题被数据验证之前，你正在形成提前发现风险的能力。】
小杨眨了眨眼。
“卧槽，这不是我昨天下午的复盘会上提的吗？”
昨天有个活动转化率突然下降，他顺着查下去，发现是御风某个页面在特定用户中加载异常，阻断了活动流程，于是赶紧给开发那开了工单，当天就修了，转化率也回升了。
他在复盘会上把这件事给整个运营组做了个汇报。
没想到会被直接记录到人物卡里。
也就是说，我不需要特意的去升级，只要做好本职工作，就可以自然而然升级了？
果然，“扮演法”的含金量还在上升。
小杨正要回头和小牛分享自己的“扮演法”理论，没想到小牛已经把电脑装回了包里。
“诶？你急着走干嘛？”小杨问道。
“老子赶紧上去工作了啊，老子要结丹啊！”小牛说完，背上包就要走。
这时，一个声音从后面传过来。
“你们都用过成长工具啦？感觉怎么样？有什么反馈？”
两人回头一看，是姜亦心走过来了。
“姜总。”两个人赶紧打了个招呼。
姜亦心追问道：“快说说，有什么感想吗？”
小杨举手：“我举报，小牛他要当卷王。”
“你才卷王呢，我是修仙。”小牛吐槽道。
姜亦心看他俩上头的样子，嘿嘿一笑，这个主题功能加的确实不错。
“姜总，这个软件有名字了吗？”小牛问道。
现在页面上写的还是“汤圆个人成长助手”，感觉是个内部代号，不是正式名字。
“没有呢，我问过韩总和苏总了，他们说让我自己取。”姜