情况下，把改革顺利推行下去，没有这种人才，根本就无从谈起。
官道，是一门相当高深的学问，并不是你做了几十年的官，就算是官道高手了。
得是有极高之天赋，再经过岁月的磨砺，经历的事多了，琢磨的事多了，才能慢慢领悟个中三昧。
在浩瀚的历史中，有比蔡京功绩大的，有比他权柄大的，也有比他善始善终的。
但是你要说比他懂官道的，恐怕还真是凤毛麟角。
他虽然贪了一些，但是你只要用好了他，他做出的贡献，可以轻松超过他贪腐带来的坏处。
“这次把大家召来，是就改革官制一事，询问诸位爱卿。”
说完之后，陈绍挥了挥手，陈崇马上带着一摞纸张过来。
大臣们面面相觑，不知道是什么意思。
等陈崇带着小内侍们，一人一张发下来，众人这才知道，原来是陛下把自己的想法，写在了纸上
李唐臣低声，给眼睛不好的蔡京念了一遍。
其他人则聚精会神地看了起来。
这种新奇的议事办法，令他们眼前一亮。
陈绍改革官制，总结起来就三条：
第一策：厚其禄，安其心。
也就是所谓的高薪养廉，要是官员的用度真不够养活家人，他们又有权柄，这就是考验人性了。
当个官，还得时时刻刻被考验人性，陈绍觉得这并不对。
人性是很复杂的，没有几个人能一直经得起考验。
应该是让官员们，尽量地避免遇到这种考验，以极高的俸禄，来使官员不必冒险去贪腐。
大宋的俸禄已经很高，景朝沿袭了下来，一直没变，陈绍准备让官员俸禄翻三倍。
基层吏员，包括书吏、衙役也是一样，月给米3石，俸禄翻五倍，纳入国家财政供养，不再由官员自己养着。
官员要用钱的时候有钱花，家人可以过得很体面，再贪腐的时候，就要仔细想想了。
因为接下来就是惩罚手段。
第二策：峻其法，慑其胆。
只要有贪腐的，被查出证据，首先便罢官，永不叙用。
继而再根据数额，做出相应惩罚，五百两以上，流三千里；
千两以上，枭首示众，家产没官，子孙禁科举三代。
这不可谓不严苛，但是配合第一条来看的话，也不是不能接受。
第三策：考其实，进其