那边等着看。”
李澈看了一眼墙上的日历——今天是十七号，月底之前，也就是不到两周的时间。
他做过不少次培训工作，知道一份全区性的干部教育培训规划意味着什么。
要摸清全区干部的底数，要对接各部门的培训需求，要测算经费，要制定课程框架，每一步都需要反复沟通、反复打磨。
两周，连跑一圈乡镇都够呛。
他没有说难，也没有说容易，只是说了一句：“我尽量。”
向前显然对这个回答不满意。
“尽量？”他的嘴角微微弯了一下，带着一种说不清是嘲讽还是试探的意味，“李澈，你以前不是挺能干的吗？罗部那么瞧得起你，让你干了那么多干部科的活儿。怎么，到了自己的一亩三分地，倒不行了？”
李澈抬起眼睛，看了向前一眼。
向前的脸上挂着笑，但那笑容不达眼底。
李澈没有说话，也笑了笑。
“向科长，那我先看材料。”
向前看了他两秒，哼了一声，转身回了自己的位子。
李澈翻开那份规划，从头开始看。
办公室里安静下来，只有翻纸的声音和偶尔敲击键盘的声响。
中午去食堂吃饭的时候，方敏端着餐盘坐到了他对面。
“李澈，你别在意，向科长那个人就是那样。”她压低声音，“你刚来，慢慢就知道了。”
李澈夹了一筷子菜，嚼了嚼，咽下去。
“方姐，这份规划之前是谁在负责？”
方敏犹豫了一下，说：“本来是向科长自己抓的。后来他手头事多了，活儿就搁下了。”
“那对接的那几个部门，之前跟谁联系的？”
“没有固定的。都是需要的时候临时打电话。”方敏看了李澈一眼，欲言又止，“你打算……重新开始？”
李澈摇了摇头，没有回答。
吃完饭回到办公室，向前已经在了。他看见李澈进来，从抽屉里拿出另一沓材料，放在桌上。
“李澈，还有个事。”
李澈走过去。
“这是干部网络培训的学时统计。今年全区的数据都要汇总，月底之前要报上去。”向前把材料往前推了推，“之前没人专门管这块，你来了，正好接手。”
李澈翻了翻——十几个乡镇，二十多个区直部门，几百号人的学时记录，有的用excel表格报的，有的