实事求是讲。
就连机步六师的很多干部，都没有意识到这篇新闻稿能起到的宣传效果！
新兵带着二等功入伍，便已经是极为夸张的一个事迹了。
不过光是这样的话，这篇新闻稿，还不足以在“解放jun报”上，占据头版位置！
楚昭入伍之后的表现，才是让这篇新闻稿登上“解放jun报”，乃至于在体制内部，引起重大反响的主要原因！
当下的炎国部队，最欠缺的是什么？
人才！
是在信息化转型过程中，能够适应愈发复杂的实战需要，独当一面的人才！
而楚昭的事迹，正好符合部队当下“急需人才”的迫切需要，有利于鼓舞更多心怀热血的青年俊杰，投身部队，贡献自己的才华。
而“信息化办公”这一大要点，更是精准戳中了如今部队建设的重点工作——
信息化转型！
不仅仅是办公，而是从装备到思想，从战术到理论的全方位转型！
“信息化办公”，仅仅是这场转型中最不起眼的那部分工作，却也足以证明，炎国当下，不缺乏具备“信息化”技能的人才。
缺的是愿意投身部队，为“信息化转型”贡献一份绵薄之力的高素质人才！
一篇新闻稿，居然涉及到了部队目前的两项重点任务，焉有不“火”之理？
这里的“火”，指的并不是在地方上，引起热烈反响。
毕竟“解放jun报”固然权威，但会订阅这份报纸的普通人，终归不多。
这篇新闻稿引起的轰动，目前还局限在体制内。
比如机步六师，乃至于金城jun区，在刚刚结束的一场有关部队建设的会议中，受到了首长的点名表扬，夸赞他们在“信息化转型”工作中做出了成绩，为兄弟部队提供了样板，做出了表率！
包括郝主任背后的地方政府，也受到了领导的表扬与认可，认为他们在今年的征兵工作中的表现格外突出，给皖省人民争了光，给皖省当地添了彩！
别看楚昭因为“信息化办公培训”受到的表彰，仅仅是一个三等功。
但这引起的一连串反应就连普通的一等功，都未必能够比得上！
而在新闻稿内部，更是将楚昭塑造成了心怀抱负，爱国爱民的青年楷模，给楚昭夸的是毫无缺点，就差对看到报纸的大学生明说——
只要你来部队，你就有可能成为第二个楚昭