如当值军事主官有意「归顺」，那么这支部队也就算纳入了土木系麾下，如「不识趣」，那么上面必然要以各种理由挪开主官的位置，由副官接任，这其中的理由五花八门，有贻误战机，有克扣军饷，甚至有得行不正这样的理由。”
“天呐”
“我并没有危言耸听哦，你看看这个，还是19集团军，原78军夏首勋部，新编第13师，现任师长叫刘若弼，原师长叫刘远航，这俩人都是四川人，资料上显示，刘远航因贻误战机而被撤职，由副师长刘若弼接替指挥，但是，职务转换期间，78军并无任何战报记录，也就是说，在那个时候，压根就没有战事，何来的贻误战机呢？而刘若弼师长掌管部队后，78军立刻就被调入第19集团军，转到了江汉一线。”
这便是陈诚土木系的「扩张之道」。
在思路上并不复杂，其主要途径是「副职渗透策略」，即将土木系军官派遣至其他部队担任副主官，如副师长、参谋长，通过基层掌控、人事调整或战时指挥权过渡，最终接任主官，这一招屡试不爽，而在战争中打废的地方军队，除了桂系这样的背景强大的，其他的如西北系、川系、东北系压根没有讨价还价的余地，此招数对他们来说跟分封令没什么区别——阳谋无解！
而陈诚作为一个高明的政治家，其巩固自身势力的手段远不局限于此，除「副职提拔」外，借助军政部和战区司令的职权之便，土木系高层广泛在「部队整编」「部队改编」中夹带私货，在部队编队的更迭期间发力，依托中央军校、保定系的新老力量形成关系纽带，利用朋党、师生巩固人事关系。
每一次调动，实际上都是一个换血的过程。
但要说陈诚此举是针对竹石清么？
那当然不是。
因为在陈诚的眼里，此时的竹石清就是土木系最锋利的尖刀，其思维则更加线性与理所当然，正是教导总队的影响力使得他能够轻而易举地往鄂东兵团里安插亲信，同时还不会受到各师长的抵制。
给予各师编入教导总队的机会，这是「给一个甜枣」。
潜移默化地替换部队的核心军官，这是「打一个巴掌」。
竹石清断然不能容许这支庞大的军队的掌控力受到削弱。
“天呐，肉香都溢出指挥部了，这一趟跑回来，还真没白跑啊！”
中堂里，谢晋元和戴安澜的声音先后传来，竹石清看了眼表，大概到七点了，他瞥向朱铭，吩咐道：
“去迎迎谢