11春夏系列。”斯特凡诺回答道。
“2010秋冬男装秀已经结束了，接下来是2011春夏大秀，我会把这个系列做完，然后正式离职。
这样可以给你足够的时间，也可以保证品牌的平稳过渡。”
“2011春夏系列的设计稿完成了吗？”李砚问道。
“已经完成了70。”斯特凡诺从旁边的文件夹里拿出一叠设计稿，推到李砚面前。
“这是初步的设计稿，一共42套。主题是工业浪漫主义，灵感来自于20世纪初的意大利工厂和工人运动。
面料主要用牛仔、帆布、皮革和粗纺羊毛，颜色以黑色、灰色、棕色和蓝色为主。
剪裁上会更宽松，更注重舒适性和实用性，同时保留ysl男装标志性的优雅和性感。”
李砚拿起设计稿，一页一页地翻着，设计稿画得非常细致，每一个细节都标注得清清楚楚。
线条流畅，风格统一，带着斯特凡诺标志性的简约和硬朗，这是一个非常优秀的系列，也是斯特凡诺在ysl的收官之作。
“很好。”李砚点了点头，把设计稿放在桌上。
“这个系列非常棒，一定会大获成功的。”
“谢谢你。”斯特凡诺笑了笑。
“剩下的30，我会在接下来的一个月里完成。然后我会带着团队打样，做白坯，直到秀场结束，秀场结束之后，我会把所有的工作交接给你，然后正式离开。”
李砚不断着舔嘴唇。
玛德，这中年大叔也太突然了
李砚正打算成立个人品牌，他甩锅把担子交给自己，那自己不成了下一个卡尔•拉格斐了吗？
靠！！！
“布鲁斯，你好像不太高兴。”
“我没有，我很好。”
“不对，布鲁斯有问题！”
其实现实里，ppr集团于2011年12月23日正式下达了皮拉蒂的离职通知，但消息直到次年2月27日才对外公布。
皮拉蒂的任期最终在其最后一场作品发布会结束后，于2012年3月5日正式画上句号。
这背后的根本原因有点复杂。
有品牌商业复兴的需求与灵魂人物遗产的拉扯，有与品牌的“精神基因”无法兼容，所以也导致了战略层面的彻底决裂。
品牌创始人伊夫·圣罗兰（yvessaturent）的质疑是难以逾越的障碍。