因为高定能赚多少钱，而是因为高定是ysl的根，是ysl区别于其他品牌的核心竞争力，只有把根留住了，品牌才能长久地发展下去。”
“事实证明，我的决定是对的。重启高定之后，ysl的品牌价值大幅提升，带动了成衣、配饰、香水等所有产品线的销售。
现在ysl的高定业务虽然只占总营收的10不到，但它却是整个品牌的精神支柱，是所有消费者向往的终极梦想。”
李砚看着小皮诺：“巴黎世家也是一样。
cristobalbalenciaga先生创立巴黎世家的时候，它就是一个以先锋创意和精湛工艺著称的奢侈品牌。
这种先锋精神，是巴黎世家的灵魂，而尼古拉，是最适合巴黎世家的设计师，”
“如果失去了尼古拉，就算伊莎贝拉能让它的营收再翻一倍，它也不再是那个真正的巴黎世家了，它会变成一个没有特色的商业品牌，很快就会被淹没在众多的奢侈品品牌之中。”
李砚的话，像一把锤子，重重地敲在小皮诺的心上，这些年来，他确实一直过于关注商业数据，忽视品牌的创意价值。
“但是”过了好一会儿，小皮诺才开口。
“如果我解雇了伊莎贝拉，巴黎世家的业务会不会受到影响？毕竟她已经建立了一套完整的管理体系和销售网络。”
“不会。”李砚摇了摇头。
“伊莎贝拉建立的那套体系，换一个人也能运行，而且，我相信尼古拉先生有能力带领巴黎世家走向更好的未来，只要给他足够的自主权和支持，他能让巴黎世家变成下一个lv。”
“你对他这么有信心？”小皮诺问道。
“是的。”李砚点了点头。
“我觉得他是最好的中生代设计师之一，我和他聊过天，了解他的才华和为人，他不是一个贪慕虚荣的人，他是真正热爱设计，只要给他应有的尊重和支持，他会愿意留下来的。”
“那你觉得，我们应该怎么处理这件事？真的解雇伊莎贝拉？换一个ceo会不会”小皮诺问道，他的语气已经明显松动了。
“换一个创意总监，balenciaga这个品牌可能会直接崩溃，彻底成为没灵魂的“快消品”，现在市面上可没有比尼古拉盖斯奇埃尔有才华设计师，您自己考虑清楚。”
李砚喝了一口水继续提醒道：“除非你把约翰加利亚诺请过来，否则换掉尼古拉盖斯奇埃尔，绝对是愚蠢的决定。”