听到裴一弘的话，夏明远陷入了沉思。
裴一弘也不着急，慢悠悠地沏茶倒水，氤氲的茶香漫开来，给他留出充足的考虑时间。
对于这位老师的关门弟子、同门小师弟，他是打心底里欣赏。
当初夏明远当他秘书那几年，不管是日常琐事还是突发状况，都处理得妥妥帖帖，连一点纰漏都没有。
更难得的是，夏明远还能提出自己的意见，极具参考价值，很多时候都能为他带来启发，帮他和汉江少走不少弯路。
就比如文山市钢铁产业遭遇宏观调控后的崩盘，夏明远早就给出了提醒，让损失降到了最低。
裴一弘也顺利地保下了史亚楠和方正刚。
相反，赵安邦的几位得力干将就没这么好运了。也难怪他会在如此重要的会议上走神，羡慕裴一弘拥有一位好秘书。
有夏明远在的那几年，他的工作极为顺利，后面换了秘书明显就感觉到了不同。
要亲力亲为的事情变多了几倍，劳心又劳力。
而被外派到古龙县后，夏明远的表现也同样惊艳。
担任副书记的两年稳扎稳打，将县内的本土势力与守旧派扫进历史的垃圾堆，大力整治治安问题，扫黑除恶，严查贪腐。
那几年古龙县犯罪率大幅下降，行政效率迅速提升。
成为县委书记后，他着眼于经济发展，调研贫困村，修桥铺路发展乡村经济，建立蔬菜产业链。
如今古龙县已经成为省内最大的蔬菜供应基地，还开办了配套的加工厂，销售公司，业务范围辐射周边数个省，
一举摘掉了贫困县的帽子，生产总值跃居前列。
关键这还不是虚的GDP，大部分的利益都落入老百姓的口袋，让民众的生活有了切实的变化。
古龙县的成功引起了中枢的重视，夏明远的几篇论文也摆在了凌烟阁的办公桌上，没多久，就成为了一篇参考文献，上了内部报纸。
这次提出带夏明远去中枢并不是破例提拔，而是他的能力和贡献足够他在三十二岁迈出这一步。
裴一弘认为夏明远的能力足够站在更加宽广的舞台发光发热。
这是为组织选拔优秀人才，也是在建设自己所在派系的干部储备。
当然他也能理解夏明远的犹豫。
如今的古隆县正蒸蒸日上，肉眼可见还有很大的发展潜力，再待上两年，功劳拿得更多一些，也是一种积累。
留在汉江发展，即使他走了，夏明远也会得到不少人的照拂，未来同样一片坦途。
所以无论夏明远怎么选，他都不会失望，并且会为他做出相应的规划。
“裴书记，我一切听从组织安排。”
夏明远并没有思考多久，便立刻坚定严肃说出自己的决定。
虽然在基层做贡献没什么不好，但中枢部委更加海阔天