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第2章 文明晋升考核(3 / 3)

联执委会会长“明洛”是永恆神灵。

通常而言,一个普通文明从出生到消亡,也就只有文明晋升考核那段时间才会与永恆神灵级的存在出现交集。

林毅想到了才结束没多久的高考与今天刚收到的青藤大学录取通知书,不禁生出一丝感嘆。

“这文明晋升考核,与蓝星高考与大学教育又何其相似?不仅高考是普通人改变命运的最佳捷径,校长更是普通人一生唯一有机会接触到的社会高层。”

“而考核期间巨量资源供应,则更像是大学的四年学习期,所以如果没有在考核期间利用不限量供应资源的机会好好发展,最后连『3级』评定这个毕业证书都没拿到,那么进入星际这个社会后挨毒打又能怪得了谁?”

当然只能怪自己不爭气

当时渊兽突然降临,蓝星文明在仓促、混乱的抵抗下,挣扎求生。

城市化为废墟,秩序濒临崩溃,人类在怪物的阴影下苟延残喘,在废墟中建立起一个个脆弱的避难所。

科技在挣扎中缓慢发展,个体在血火中艰难进化。

然而当渊兽態势得到了一定程度的控制,人类从全面被动转为战略僵持之后,蓝星各国並没有全面反扑,彻底剿灭渊兽,而是从最初的齐心合作,变成了相互掣肘和內斗。

其中一个重点,便是贪图渊兽產出的资源。

击杀不同等阶的渊兽,会凝聚出一种奇异的能量晶体——灵耀水晶!

其內部蕴含著隨机生成的、价值不等的“奖励”。

这是对参与考核文明的培养和奖励,是整个考核中最关键资源。

灵耀水晶的等级与渊兽的强度直接掛鉤,每一次击杀,都是一次开盲盒。

可能是珍稀的宇宙金属或生物材料、可能是源能修行功法残篇或完整传承、可能是高度压缩的纯净源能结晶

甚至可能是远超蓝星当前科技水平的武器或装备设计图。

这种关键的资源,让蓝星文明高层对渊兽的態度產生了分歧。

一部分人觉得渊兽在持续进化,应该全力將其剿灭。

而另外一部分则认为这是一种可持续再生的资源。

只要在控制范围以內,反而能够大幅度助力文明的发展,甚至可以去和拥有智慧的高等渊兽兽王去进行谈判,实现合作共贏。

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