“方组长，好好干，我看好你。“技术总监笑着说。
方协文站起来，微微鞠躬：“谢谢总监栽培，我一定努力工作。“
成为小组长后，方协文的工作强度陡然增加。他手底下有五个组员，都是刚毕业不久的年轻人，技术能力参差不齐，需要他手把手地教。
方协文对工作的要求极高，每一个细节都要反复检查，每一行代码都要亲自审核。组员们稍有差错，他就会严厉批评。
组员们叫苦不迭，私下里叫他“方魔头“。
但方协文不在乎。
他必须用最快的速度证明自己的价值，才能获得更多的资源和机会。
每天晚上，其他部门的人陆续下班，只有方协文的团队还亮着灯。
“组长，已经十点了，我明天再来行不行？“一个组员哀求道。
方协文头也不抬：“这个bug还没解决，明天客户就要用了，你确定要走？“
组员不敢再说话，只能硬着头皮继续工作。
方协文自己更是以身作则，每天都是最后一个离开公司的人。他的工位上堆满了咖啡包装袋，电脑屏幕永远亮着代码编辑器。
三个月后，公司进行季度考核，方协文的团队获得了“最佳团队奖“，他个人也被提拔为主管，工资涨到了两万五。
在2005年，这是一个相当高的薪资水平。
刚被提拔的当天，方协文被叫到了技术总监的办公室。
“小方，坐。“技术总监指了指对面的椅子。
方协文坐下，保持着恭敬的姿态：“总监，您有什么指示？“
技术总监笑了笑，把一份文件推到他面前：“公司准备做一个新项目，导航网站。你看看。“
方协文接过文件，快速浏览了一遍。
“公司对这个项目很重视。“技术总监压低声音：“大老板亲自盯着，说这是今年的战略重点之一。做好了，你懂的。“
方协文心中一动。
“总监，这个项目，您希望多久上线？“
技术总监反问：“你觉得呢？“
方协文想了想：“如果全力投入的话，一周内可以拿出原型，两周内可以完成上线。“
“太慢了。“技术总监摇摇头：“大老板等不及，导航网站的技术又不复杂，实在不行你找个现成的抄一抄，顶多给你三天时间。“
一想到能借用公司的资源跟秦浩竞争，方协文一咬牙：