方说出了自己的要求。
这其中包括要擅长商业管理，了解香江的风土人情，以及一些相关的法&183;律、法&183;
规：：等等，最重要是没有吃里扒外的行为过往。
韩立的这些要求，对於目前在香江开设分支机构的猎头公司来说很难。
因为他们的业务目前在当地不被接受，服务的对象主要是香江那些老外的集团公司。
这就导致了他们哪怕在香江开了分部，主要的业务范围依旧在西欧大陆、美洲大陆那边，资料库中记录的人才大多也都那两地的人。
擅长商业管理的人才一抓一大把，但是想要找到一个熟悉香江风土人情、相关的法&183;
律、法&183;规的人几乎没有。
虽然很难，但是猎头公司依旧接下了韩立的委託这里面不但涉及到了他们高昂的收费，还有可能成为他们从此打开香江业务的入场券。
（猎头公司的收费標准好像一直没有什么变化，据有限资料显示。
八十年代初期，猎头公司对於普通人才的价格大约是其年薪的百分之事十五起步，高端人才是年薪百分之二十起步，顶尖人才是年薪百分之三十起步，这个的费用由僱佣方承担，价格可以谈，並不是一成不变的。）
韩立跟猎头公司谈好后，签好合约、缴纳了一万块钱的预付款，接下来等对方消息就行了。
这些事情全部办完后，差不多已经到了午饭时间。
韩立不知道怎么就想起了去年自己在西贡那边吃的盐重皮蟹，那咸香、鲜美的味道让他直接开车往西贡码头去了。
盐重皮蟹还是那么可口，韩立吃饱喝足后开车来到自己名下的一块海边上，在这里吹著海风小睡了一会。
当韩立睡醒在回家的途中，在一处弯道堵车的路段，旁边有人用普通话喊出了他的名字