第495章 双赢(2 / 3)

这块大饼画得太香、太诱人了。

但是。

作为一个活了那么多年的人,一个不见兔子不撒鹰的赏金猎人,角都怎么可能被西川澈几句话就彻底忽悠瘸了?

“副部长,你的愿景很宏大,我也很感兴趣。”

角都眯起眼睛。

“但大饼终究是大饼,在木叶极速达真正开始盈利,在我拿到分红之前,我总得有钱吃饭吧?”

角都伸出一根手指,提出了自己的要求。

“想让我进财政部打两份工,可以。”

“股份我要,但我每个月的固定工资,必须按照我现在在工程队一个人干十几个人活的最高标准来发,少一个子儿都免谈。”

西川澈看着角都那副理直气壮、寸步不让的财迷模样,眼神变得有些古怪。

他原本已经做好了角都会狮子大开口,要求更高的底薪、更多的股份、甚至提出要提前预支分红的准备。

毕竟,以角都的能力和即将在木叶承担的巨大工作量,西川澈甚至打算给他开出双倍的顶薪,他都不是什么舍不得发工资的吸血鬼资本家。

结果。

这老小子,憋了半天,就提出了这么个保底要求?!

只要保持现在的工资水平就行?!

“这就是活了多年的老财迷的眼界吗?”

西川澈在心里简直要笑疯了。

这哪里是来谈判的,这分明是主动送上门来被白嫖的啊。

这点工资,对于日进斗金的木叶和极速达来说,连九牛一毛都算不上。

但表面上,西川澈没有表现出任何窃喜。

他深吸了一口气,眉头紧紧地锁在了一起,脸上瞬间浮现出肉疼般的痛苦表情。

“角都先生……你这要求,实在是有点过分了。”

西川澈咬着牙,故作为难地在办公室里来回踱步,时而摇头,时而叹气。

“你知不知道,你现在的工资,比我这个副部长的底薪还要高出好几倍!”

这是真话,但是他年终奖高啊。

自从他来了财政部以后,给木叶的所有行政人员的薪资结构都调整成了月薪+年终奖的模式。

不仅是底层员工很满意,那些高、中、基层管理者也很满意。

“如果给你开这个特例,我很难向上面交代啊,这严重破坏了财政部的薪酬体系平衡。”

角都看着西川澈那副肉痛的表

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