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第1117章 三名一级员工?成了!6000万一支给员工?神仙老板!(8 / 9)

隔一天。

库克得知消息后,立刻决定将iphnex、iphnexa和iphnexr的发布时间提前到8月24日。

他的目的很明确,抢在橙子科技新品发布之前率先上市,先卖一周再说。

没办法,橙子科技锋芒太盛,不得不避!

此时,银河矩阵的在轨卫星数量已达27603颗,覆盖了地星73的陆地面积,在华国、

阿比西尼亚、澳洲、法国和北美等地,更是达到了100的覆盖率。

这也是橙子科技推出卫星网络直连手机的核心原因!

既然基础设施已经基本完善,接下来自然要加快用户获取速度,以此扩大营收规模,进一步缓解云鲲航天的资金压力。

要知道,单是每个月向月球发射两次物资,成本加运费就高达五十亿美币左右,一年下来,便要烧掉六百亿美币。

上次融资到的一千六百亿美币,看似足够支撑两年多,可阿比西尼亚发射中心即将投入使用。

届时,「创月纪」工程的开发速度还会继续加快,每年的投入怕是一千亿美币都打不住。

再加上庞大的人工支出和研发费用,云鲲航天若是不能尽快形成稳定营收,压根撑不了太久。

除非陈延森愿意以森联集团的名义,持续向云鲲航天追加投资。

至于三大运营商的死活,他才懒得去管。

「叮!绑定一级员工一名!」

「叮!绑定一级员工一名!」

「叮!绑定一级员工一名!」

入夜。

陈延森吃完晚饭,刚放下碗筷,眼前便接连飘过三道半透明的系统提示。

他心里很清楚,这三人多半就是魏高、吴俊哲和孟杰。

「也就是说,一级员工的认定标准,并不是体质和精神都必须达到某个固定数值,而是只要任意一项突破一级标准即可?」

陈延森在心里暗暗琢磨。

就拿年纪最小的孟杰来说,就算他注射过y—001,体质数值原来预估是16,现在提升到208,但肯定比不上卡罗来纳黑豹队那帮身强体壮的橄榄球运动员。

他真正突出的,应该还是精神属性。

如果孟杰原本的精神数值是18,在注射月源一号化合物后,大约能提升到45,这相当于人类巅峰数值的15倍。

虽说暂时还无法判断系统对一级员工的具体认定条件,但至少,陈延森已经

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