做的长乐吗？”
许晓红没说话，端起茶杯，放到嘴边，却没喝。
“所以，”李乐话锋一转，“把不以上市为短期目标作为筛选器。”
“咱们明明白白告诉对方：引入资本是为了优化股东结构、提升品牌国际化背书、储备并购资金，但目前以深耕区域、提升利润率为首要目标，暂无明确上市时间表。”
“长乐教育需要的是真正看重长期价值的战略型伙伴，而不是急着套现的财务投资人。”
许晓红皱起眉，“这样的话……恐怕没几个基金会感兴趣吧？”
“那正好。”李乐笑了，“咱们要的就是这个效果。如果能接受这个前提的，说明他们真的看懂了长乐的价值，不是短期套利的工具，而是可以长期持有、共同成长的资产。这样的伙伴，才值得深入谈。”
许晓红若有所思地点点头，目光落在窗外的车流上，像是在丈量着什么。
“如果他们能接受这个前提，”李乐继续道，“就可以往下谈。谈什么？谈资金的用途。”
“比如？”
“比如横向整合。”李乐的手指在桌面上轻轻叩了一下，“现在各地有一些小而美的地方品牌，教学质量不错，在当地有口碑，但缺乏资金和管理能力，做不大。我们可以用这笔钱，做品牌和管理输出，快速提升市场份额，而且并表后直接增厚利润。”
“再比如纵向延伸，投资或自建教研院、教材研发中心，把内容壁垒筑得更高，把国际基金的投资作为品牌背书，在家长端和招聘端都有溢价效应。”
许晓红听得认真，手指不自觉地敲着桌面，像是在心里算账。
“还有呢？”她追问。
“还有就是，可以建立分红型资金结构。”
“分红型？”许晓红一愣。
“对。”李乐解释道，“投资人退出的传统路径是上市或并购。但如果短时间内上不了市，或者市场环境不好，他们的资金就被锁死了，压力会很大。”
“我们可以设计一套分红机制，让他们在持有股份期间，就能获得稳定的现金回报。这能极大缓解他们的退出焦虑，也能让他们不那么着急催我们上市。”
“而且，”他顿了顿，“我们可以拿优先分红权作为筹码，去交换他们在回购条款上的让步。就像，如果未来几年我们没上市，他们不能强制我们回购股份，或者回购价格要打折扣。这些细节，到时候可以请傅当当那边帮忙把关。”