偷的表扬信也来了，没什么具体奖励，只是在材料里记了一笔。
4月份，大众日报上刊登了文章，分别是惩前毖后和治病救人。春风已复，很多人都要回家了。
郝冬梅的母亲先回到东北，并开始逐步恢复各项待遇。
师里也主动落实政策，主动照顾类似郝冬梅这样的同志。
她在档案室坐冷板凳，不骄不躁、又接受过考验，直接从档案员升到副组长，一步跨入副连。
相比于李卫东，这样的进步不可谓不迅猛。以至于她成了师里的红人，朋友们瞬间多了起来。
周秉义又进产房了，【政治出】的姚立松提议把他升为副处长。正式步入副营级，纳入干部长期培养体系。
但姚立松的副职戴主任，直接让周秉义难产了。
“如果周秉义这样的同志刚提拔没几天，就要再进一步。那技侦科的李卫东同志，是不是应该也要提？材料写得再好，能比得上军功、比得上个人嘉奖吗？”
胡科长顿时抬起头。经过这段时间的相处和了解，他知道李卫东不是那种急功近利的人。
自己在科长这个位置，大概率干到退休。但对李卫东来说，这只是起点。
他和李卫东年龄差得大，过几年自己退休，李卫东刚好接上。无论年龄、年限、资历、专业性，方方面面都很合适。
平时两人相处融洽，胡科长负责行政、李卫东负责技术，根本没矛盾。
姓戴的为了拆台，从姚立松那里抢人事任命权，故意拿技侦科做筏子，有点太不讲究了。
“咳。”胡科长轻咳一声，说：“对于这位周秉义同志，我不是很了解，但干部的任用要符合程序。”
“不能有了功劳，就要糖果，这不是我们要的干部。”
“胡科长这话很中肯。”戴主任直接接过话头，“周秉义的能力大家有目共睹，但年轻人还是要磨炼两年。”
“去年，他不是想到基层做工作吗？怎么又打退堂鼓了？这种畏难、不愿意扎根基层的消极思想，必须要消除。”
“我看，可以把他调下去，再补补基层的课。”
“我们要和普通农工多接触、多共事，不能时时处处想着自己。”他目光灼灼的盯着姚立松。
两人明目张胆的拆台，参会的其他人都默不作声。说到底也是他们内部的事，跟自己科室无关。
姚立松作为正职，也拿戴主任没办法。人家有人撑腰，做事从不顾忌，